董事长模拟器免广告版

董事长模拟器免广告版是一款从审阅简历开始就要亲自处理各种公司事务的模拟经营游戏。玩家要负责招聘员工、成立部门，还要结合业务情况确认是否匹配，不能只顾着不断扩张。招来的人性格特点也会影响团队，比如工作狂虽然能带动效率，却容易让同事产生怨言，时间长了甚至会有矛盾。公司内部并不太平，研发部会和销售部互相抱怨，财务也常常卡住市场部的预算。出差谈判时住什么样的酒店、对手放出的假消息、每小时刷新一次的股价，这些都会让经营过程变得比较复杂。游戏中直接点击组织架构里的加号就能进入招聘，看中合适的人选就能签下来，基本操作并不难。

游戏描述

1、进入游戏主界面先看到公司组织架构，组织里存在空位时，点击带加号的位置就会进入招聘环节寻找新员工。

2、招聘页面会展示应聘者各项属性和薪资要求，可以自己判断要不要留下，刷到不合适的人选重新随机再挑一轮就行。

3、员工签完约以后可以在组织架构里点开查看具体岗位、职级和薪资，也能点辞退把不满意的人员请走。

游戏特色

1、每份简历都附有作品集链接和前任公司评价，如果候选人把自己参与过的项目说得太夸张，背景调查阶段很容易就会穿帮。

2、研发部会抱怨销售部答应了不少根本做不出来的功能，财务部又卡着市场部申请的预算不放行，部门之间经常互相对着干。

3、出差处理业务时住宿标准也要分场合，去大城市谈融资住五星酒店能抬一抬企业形象，到三四线看工厂则住快捷酒店更省成本。

游戏优势

1、招聘员工时操作很直接，候选人不对胃口就重新随机，碰到能力合适的直接签约，整个过程不用等太久。

2、签约之后的员工信息查看起来比较方便，职级薪资和各项能力数值都列得出来，后面想辞退的时候直接处理就行。

3、随着新员工不断加入，组织架构会逐渐完整起来，团队规模变大以后，公司每天的收益也会跟着往上涨。

董事长模拟器怎么玩

1、进入游戏主界面可看到公司组织架构，点击带加号的员工空位就能进入招聘环节扩充团队。

2、在招聘员工界面能查看应聘者的各项属性与薪资要求，可选择重新随机或直接签约获取新员工。

3、签约后可查看员工的详细信息包括岗位职级薪资以及各项能力数值，还能进行辞退等操作。

4、随着员工的加入组织架构会不断完善，团队规模扩大后公司的每日收益也会随之提升。

游戏亮点

1、招聘过程中会遇到一些带剧情线的求职者，有人说自己开发过爆款游戏，查下来其实只是参与过外包测试，看他们的说法挺有意思。

2、茶水间八卦玩法能看出员工们真实的满意度，抱怨加班和调休的人变多以后，公司内部就容易慢慢出现小团体。

3、行业峰会上主动给对手让座，有机会换到合作可能，但如果硬要抢C位合影，照片传出去可能会被监管方面注意到。

游戏点评

董事长模拟器免广告版是一款会在很多细节点上考验玩家的经营游戏。平时除了招人和安排架构，还要面对一些比较现实的问题，像是销售冠军经常迟到早退该怎么扣钱，技术大牛代码写得好却不愿意写文档，返聘的老顾问提出来的经验可能已经过时。游戏里还常常会冒出让玩家临时做决定的场景，出差去什么城市住什么档次酒店就是其中一种。这类事情单独看都不大，但连到一起就会影响公司的整体情况。玩的时候需要自己琢磨怎么权衡，挺像在经营一家真正的公司。